Suomi
Tietoa Gasumista
Vastuullisuus ja turvallisuus
Suomi
Tietoa Gasumista
Vastuullisuus ja turvallisuus
Työskentely Gasumilla
Tutustu gasumlaisiin
Kesätyöt ja harjoittelupaikat
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa
Gasum-konsernin johtamisperiaatteet
1. Asetan selkeitä ja kunnianhimoisia tavoitteita, seuraan niiden toteutumista ja saan aikaan tuloksia.
2. Kannustan löytämään ratkaisuja.
3. Annan ja otan vastaan rakentavaa palautetta.
4. Rakennan luottamusta.
5. Innostan ja osallistan.
6. Juhlimme menestystämme yhdessä.
Olemme Gasumilla kiteyttäneet arvomme yhteen lauseeseen: "Määrätietoisesti ja vastuullisesti kohti uusia mahdollisuuksia." Nopeasti kehittyvänä energialan yhtiönä haluamme vastata nykypäivän haasteisiin ja olla mukana luomassa hiilineutraalia yhteiskuntaa. Henkilöstömme mahdollistaa matkamme kohti näitä tavoitteita.
Sovit joukkoomme Gasumille:
Olet kiinnostunut ympäristöasioista ja puhtaammasta energiasta. Vastuullisuus ja kestävyys ovat sinulle tärkeitä arvoja.
Arvomaailmasi kohtaa meidän arvojemme kanssa: Määrätietoisesti ja vastuullisesti kohti uusia mahdollisuuksia.
Huomioit työturvallisuuden aina työskennellessäsi.
Olet avoin muutoksille.
Olet oma-aloitteinen ja valmis ottamaan asioista selvää.
Haluat kehittää sekä omaa että yrityksen osaamista.
Gasumilla on käytössä kuusi johtamisperiaatetta, joiden tarkoituksena on mahdollistaa hyvä johtaminen ja yhteistyö, terveellinen työympäristö ja työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu. Haluamme jokaisen työntekijän tuntevan itsensä arvostetuksi ja pyrimme tarjoamaan jokaiselle gasumlaiselle kehittymismahdollisuuksia sekä työuria, jotka antavat aihetta ylpeyteen.
Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihimme alta tai lähetä meille avoin hakemus. Julkaisemme tietoa avoimista paikoista myös sosiaalisen median kanavissamme.
Vastuullinen työnantaja on Oikotien luotsaama yhteiskunnallinen kampanja, jossa rakennamme yhdessä Suomeen vastuullisen työelämän yhteisöä. Haluamme tarjota entistä parempia ja vastuullisempia työkokemuksia kaikille työntekijöille.
Vastuullisen työnantajan kuusi periaatetta:
Syrjimättömyys
Työelämän tasapaino ja hyvinvointi
Esihenkilötyöhön panostaminen
Työn merkitys ja työssä kehittyminen
Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
Hyvä hakijakokemus
Uudistuminen on keskeinen osa energiayhtiö Gasumin strategiaa, ja yhtiö kulkee määrätietoisesti ja vastuullisesti kohti uusia mahdollisuuksia. "Olemme Gasumissa isolla muutosmatkalla", kertoo Gasumin henkilöstöjohtaja Anja Kuparinen.
